После обсуждений в чате, мне безусловно стало интересно разобраться, каким образом людям (если верить информации в чате) удается содержать прямо таки райский уголок за примерно те же взносы, что и у нас (за 15 соток 6 600= в месяц).
Я
договорился о встрече и съездил в этот поселок. Слов нет. Он производит очень
приятное впечатление. Ухоженная территория рядом с озером, пляж, спортивные
площадки, клумбы с цветами.
Что
выяснилось. Поселок по размеру сопоставим с нашим (340 домов). Однако лишние 10
% домов дают им дополнительно доход 2,5 млн., и превышение взносов над нашими
на 10% дает им еще 2,5 млн. Т.е. они собирают по году на 5 млн. руб. больше,
чем мы.
Но
еще больше финансовых возможностей они имеют не столько за счет доходной части,
сколько за счет иной структуры расходов.
Поселок
новый – 2009 года выпуска. Соответственно им не нужно, как нам ежегодно по 4
млн. руб. тратить на реконструкцию водопровода и по 400 т.р. в год на ремонты
прорывов.
У
них одно КПП, соответственно и расходы на охрану у них примерно в три раза
меньше, чем у нас, т.е. меньше примерно на 4 млн. руб. в год.
Большая
экономия на мусоре. Здесь несколько аспектов. Во-первых, у них практически нет
веток в мусоре (как это было и у нас 15
лет назад). Во-вторых, у них установлены специальные контейнеры, в которые можно
выбросить только небольшие мешки с бытовым мусором. И есть контейнеры для
картона, стекла и пластика. Вывоз травы, веток и строительного мусора – это
проблемы жителей. Можно воспользоваться платной услугой вывоза мусора. Житель
оплачивает количество мешков вывозимого мусора из расчета 100 руб. за мешок, и
служба эксплуатации забирает их от ворот участка и отвозит в бункер, который
расположен на площадке под замком. Это дает им экономию еще примерно 3 млн.
руб. в год.
Таким
образом правление КП “Никольские озера” при соизмеримости поселков имеет
в своем распоряжении на 16 млн. больше, чем мы. Думаю, что такие суммы, получи
мы их в свое распоряжение, позволили бы и наш поселок содержать слегка получше.
Что
касается охраны. У них на территории действительно расположены 30 камер
видеонаблюдения. Но они служат только для видеофиксации обстановки, т.е. для
последующих разборок. Текущий контроль, так же как и у нас, осуществляет
передвижной патруль.
Структура
персонала такая же как у нас: управляющий, главный инженер, секретарь,
бухгалтер, электрик, сантехник, тракторист и пять рабочих, Управленческий
персонал получает примерно те же деньги, что у нас, а вот рабочие получают в
1,5 раза больше. Учитывая, что рабочие не тратят время на устранение прорывов,
восстановление ландшафта после прорывов и после реконструкции, у них остается
больше времени на уход за территорией и на вывоз мусора по заявкам.
Так
что, как говорится – “чудес не бывает”. Новый поселок, как и новый
дом требует меньше затрат на свое содержание.
Мне
там понравилось. Когда уйду на пенсию, пойду к ним управляющим. 🙂
И.В.Сафронов